Besloten leidersforums bij het ontbijt of de lunch, waar topbestuurders de lastigste vraagstukken van het kwartaal uitwerken. Gebruik elk inzicht; wie wat zei, blijft binnenskamers.
Aanmelden doet u met één tik vanaf de desk voor abonnees. Agenda’s worden voorbereid aan de hand van de actuele stand van zaken en de briefings liggen klaar voordat de zaal vol zit.
Een go-to-market via distributeurs is de commerciële realiteit voor de meeste bedrijven in Indonesië en ASEAN. De prestaties van distributeurs sturen, prikkels op één lijn brengen en zicht krijgen op kanaaldata blijft een van de hardnekkigste uitdagingen in de uitvoering.
Het grootste deel van het waardeverlies bij fusies en overnames ontstaat in de twaalf maanden na de closing. Bij grensoverschrijdende transacties in APAC, waar culturele, governance- en operationele verschillen zwaar wegen, is dat risico nog groter.
Schaarste aan talent, stijgende loonkosten in Indonesië en Vietnam en de snel groeiende invloed van AI op de inrichting van functies maken het opbouwen van een sterke leiderschapsreserve in ASEAN steeds uitdagender.
Ondanks de geografische nabijheid en de groeiende economische banden zorgen verschillen in kapitaal, cultuur en governance tussen Australië en Indonesië nog altijd voor frictie bij leiders die in beide markten actief zijn.
Eigenaren, CEO’s en de mensen die het besluit dragen. De zaal is klein genoeg voor een echt werkgesprek.
Twaalf sessies per track per jaar. Abonnees kiezen een track of nemen de volledige kalender.
De belangrijkste inzichten worden zonder naamsvermelding vastgelegd en teruggekoppeld aan abonnees, zodat elke sessie voortbouwt op de vorige.
Elk forum brengt professionals aan tafel naast de leiders: juridisch, fiscaal, geopolitiek en crisiscommunicatie, afkomstig uit ASEAN en van internationale organisaties.
Recente bijeenkomsten putten onder meer uit
Veertien dagen op uw eigen desk, vanaf de eerste ochtend afgestemd op uw sector en markten.
Elk antwoord gedateerd en met bron.